採用情報

アップフロンティア株式会社では、インターネットの新しい技術やサービスに対して最大限の好奇心を発揮し、自分の頭で考え、周囲を巻き込むことのできるベンチャーマインドにあふれた人材を幅広く募集しています。

採用に関するQ&A

Q.平均年齢はどれくらいですか?
約33歳です。
Q.男女の差はありますか?
ありません。社風もフラットですので、分け隔て無く男女共に活躍していただけます。
Q.勤務時間について教えてください。
9:30~18:30、そのうち休憩は1時間ですので実働は8時間となります。フレックスタイム制度は使用していません。
Q.お昼休みは何時からですか?
特に決まっていません。業務の都合にあわせて1時間取ってください。社内のコミュニケーションスペースでコンビニ弁当や移動販売のお弁当を食べるもよし、近所へお店開拓に出かけるのもよし。東京ラボは表参道に面しているので、話題のお店が沢山あります。冷蔵庫、電子レンジもありますのでMy弁当を持参してもOKですよ。
Q.休日出勤はありますか?
基本的には出勤の義務はありませんが、業務都合で出勤しなければならないことがまれにあります。もちろん振替休暇を取っていただきます。
Q.給与の支払日はいつですか?
当月末〆当月25日です。金融機関がお休みの場合は前倒しになります。
Q.勤務時の服装は?
基本的にジーンズ等カジュアルでOKですが、お客様と会う際にはジャケットを羽織るなど、TPOに合わせてください。
Q.喫煙状況は?
オフィス内は禁煙です。所定の場所でのみ喫煙できます。
Q.福利厚生として何か制度はありますか?
本人名義で家を借りている場合は最大月額1万円までの家賃補助金が支給されます。一人暮らしの方には朗報ですね。また、ご自分のスマートフォンを新規購入や機種変更した場合、最大で2万円までの補助を受けることができます。他にも、スマートフォンを2台保有している方には月額2千円の補助があったり、アプリ代も月額2千円までであれば補助が受けられるという制度があります。 積極的に「新しいモノ」に触れてもらうきっかけづくりとして設けていますので、有効に活用してください。
Q.入社後の教育体制はどのようなものでしょうか?
OJTがメインとなります。先輩スタッフが実務を通してしっかり指導、サポートしますのでご安心ください。
→OJT(On the Job Training)とは・・・
上司・先輩などによる、日常業務を通じた計画的かつ継続的な習得度確認・指導の意味。

例えば、ディレクタ職(未経験採用)の場合、試用期間中の3ヶ月間はこのようなスケジュールで進めて行きます。

【例】試用期間プログラム

1ヶ月目
  • システムやサービスの理解、商品理解、販売経路、顧客状況、販売方法等の理解
  • 社内業務オペレーションの理解
  • 1ヶ月目の指標評価

2ヶ月目
  • スマートフォン案件実施によるOJT
  • 各種目標設定

2ヶ月終了時
  • カウンセリング/スキル評価
  • 2ヶ月目の指標進捗評価
  • 本採用時の条件確認、ポジションの提示

3ヶ月目
  • スマートフォン案件実施によるOJT
Q.スキルアップのための制度はありますか?
社外セミナー受講費、通信教育費などあなたのスキルを磨くためにかかる費用を会社が負担する「スキルアップサポート制度」があります。あくまでも社員の意欲と自主性を重んじていますので、自分は何がやりたいのか、どんな自分になりたいのか、先輩や上司と相談しながらキャリアプランを考えていく 過程の中で、有効だと思える方法を選択してください。あなたのスキルアップのきっかけ作りとなるのであれば会社としても全面的に応援します!  また試験に合格した際、受験費用を会社が全額お支払いする、資格取得サポート制度※もあります。※別途に定める条件を満たした場合のみ適用となります。
Q.アップフロンティアのみなさんはどんな雰囲気ですか?
社長を筆頭に角が無くなんとなく丸い?雰囲気の社員が多いでしょうか(笑) 社内では役員含め全員「さん」付けで呼び合っていますし、業務中も会話が多くアットホームな感じです。また最新技術やデバイスのみならず、トレンドに敏感な「新しいモノ好き」が集まってますので、情報交換が盛んです。毎月登山に行ったり、ドローンを複数持っていたり、アニメやゲームのフィギュアをデスクに置いていたり、UFOキャッチャーが大得意だったり… プライベートは色んな顔を持っている社員が多くて話題に事欠かないです。休日に集まってフットサルをしたり、ライブに一緒に行ったりする社員もいますよ。
Q.異業種からの応募は可能ですか?
もちろん可能です。業種は問いません。ただエンジニアに関しては、異業種に就いていらっしゃりながらも、プライベートでプログラミングを勉強しているなど、技術に前のめりな方を求めています。
Q.どんな人材を求めていますか?
スキルは職種によりけりですが、共通して言えることは積極的にトレンドを追う姿勢を持ち「新しいモノが大好き」であること。 常に時代の最先端の情報を仕入れることはお客様へ提案できる幅がぐっと広がりますし、新しい事業誕生のきっかけにもなります。 これはビジネスにも直結してくるのでとても大切な要素です。
Q.面接時の服装は?
お任せします。普段の服装でもOKです。なお、社長面談の際はできれば普段着でお越しください。もちろん就業中の方や転職活動中で難しい方もいらっしゃると思いますが、可能な方は是非お願いします。 と言いますのも、スーツだとせっかく一人ひとり違うはずの個性や印象がぼやけてしまうんですよ。 なので、できるだけ「素」のあなたを見せていただけたらという思いでお願いしています。